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18 aprile 2017

CTT Nord assume 50 nuovi operatori di esercizio

CTT Nord ha presentato il nuovo piano di assunzioni che prevede l'ingresso a tempo indeterminato di 50 nuovi operatori di esercizio su tutti i bacini di competenza nei quali l'azienda svolge il servizio di trasporto pubblico locale.

A queste assunzioni si andranno presto a sommare quelle a tempo determinato per coprire il periodo estivo ovvero il periodo 1 luglio – 15 settembre che normalmente si aggira intorno alle 50 unità.
Con queste assunzioni si esaurisce la graduatoria stilata dopo le selezioni del 2015, per cui, per queste esigenze, si attingerà alle nuove graduatorie 2017 le cui procedure si sono appena completate.

Nei prossimi giorni verranno infatti pubblicate le graduatorie per le varie sedi (Livorno, Pisa, Lucca e Massa Carrara) che comprendono circa 250 lavoratori ritenuti idonei che serviranno a coprire il fabbisogno aziendale almeno per i prossimi due anni.
Con questo ulteriore passaggio CTT Nord conferma la sua politica di stabilizzazione del personale nonostante le attuali incertezze legate alla procedura di gara.

Per scoprire la distribuzione sul territorio dei nuovi operatori d'esercizio, consulta il comunicato a fianco.
A tutti i nuovi assunti un benvenuto a bordo!